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6S推進改善評比及頒獎儀式


企業(yè)6s管理

作為企業(yè)基礎(chǔ)管理模式已成為一種趨勢被各行各業(yè)推行應(yīng)用。自奔騰股份推行6S以來,廣大職工積極響應(yīng),在全廠范圍內(nèi)掀起了一股改善治理廠容廠貌和改善作業(yè)現(xiàn)場的6S熱潮,各部門車間、各崗位認(rèn)真執(zhí)行,將工作現(xiàn)場、休息場所以及倉儲空間等室內(nèi)外環(huán)境進行全面的整理、整頓,使現(xiàn)場工作環(huán)境煥然一新。

奔騰股份6S推進督導(dǎo)小組

不定期組織員工學(xué)習(xí)和自查自糾,不斷推進改善現(xiàn)場工作環(huán)境。讓所有的員工心里都有一個6S的理念,使6S深入人心,形成處處6S,時時6S的工作氛圍。

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64日,由奔騰股份6S推進督導(dǎo)小組組織,在研發(fā)樓一層大廳舉行了“5月份6s推進改善評比及頒獎儀式。公司總經(jīng)理顧士剛、各部門經(jīng)理、主管參加儀式。

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質(zhì)檢部經(jīng)理宋朋帶領(lǐng)大家參觀并介紹了本部6S推進改善成果。

質(zhì)檢部榮獲5月份6S推進改善冠軍,宋經(jīng)理在分享中說:質(zhì)檢部為產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān),在工作的每個細(xì)節(jié)更要以6S管理來約束自己,提升自己。通過不斷的學(xué)習(xí),使我們深切的認(rèn)識到6S給工作帶來的幫助,井然有序的工作環(huán)境,有條不紊的工作秩序,讓每位員工在緊張的工作下按時、按量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。

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通過6S管理活動,規(guī)范了工作現(xiàn)場,培養(yǎng)了員工良好習(xí)慣,不斷提高素養(yǎng),保障了產(chǎn)品質(zhì)量。

總經(jīng)理顧士剛先生為先進部門頒發(fā)獎旗和獎金,并總結(jié)講話。顧總對本次評比活動及全員的改善成果表示肯定,他講到:6S管理給我們帶來了很多:環(huán)境改善、設(shè)備故障減少、品質(zhì)提升、浪費減少、成本降低等等,全廠職工要堅持不懈,貫徹到底,只有持之以恒才能令公司在以后的激烈競爭中獨占鰲頭。

 

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